⚠️ Foi demitido e até agora a empresa não te pagou? Isso é ilegal.

⚠️O que fazer se a empresa não pagou? ⚠️

Você pode entrar com uma ação trabalhista para exigir todos os valores devidos com:

💼 Atualização monetária

💰 Juros e multa do art. 477 da CLT

🧾 Apresentação de documentos (TRCT, guias do FGTS, etc.)

📎 Pedido de indenização por danos, se houver dolo ou fraude

⚠️O que são verbas rescisórias? ⚠️

As verbas rescisórias incluem todos os valores que o empregador deve pagar quando o contrato de trabalho é encerrado:

✅ Saldo de salário

✅ Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)

✅ Férias vencidas e proporcionais + 1/3

✅ 13º salário proporcional

✅ Multa de 40% do FGTS

✅ Saque do FGTS + seguro-desemprego

Se o pagamento não for feito em até 10 dias após o desligamento, a empresa pode ser condenada a pagar multa e outras penalidades.

📅 O prazo é de apenas 10 dias após o desligamento. Passou disso? Você pode processar.

⚖️ Seus direitos não desaparecem com o tempo. A Justiça do Trabalho pode te ajudar.

Está passando por alguma dessas situações? Saiba seus Direitos:

Como Contratar o Seu Advogado

Se você ou algum conhecido está passando por uma situação que exija a necessidade de uma consulta especializada jurídica, saiba como contactar agora mesmo um advogado especialista em Direito do Trabalho.

Passo 2: Análise do Caso:

Nossa equipe analisa as informações e documentos para entender a viabilidade e seus direitos.

Passo 3: Próximos Passos:

Agendamos uma reunião (virtual ou presencial) para explicar a estratégia e dar início à busca pela sua reparação.

Passo 1: Contato Inicial:

Você entra em contato pelo WhatsApp ou formulário e nos conta brevemente sua situação.

Quem Sou?

Olá, sou Victor Augusto Lima, advogado inscrito na OAB/AL sob o nº 13.272, especialista em Direito do Trabalho com atuação presencial em Maceió e no estado de Alagoas, bem como de forma telepresencial em todo o Brasil.

Criei este espaço para ser um canal de informação clara e segura para trabalhadores que enfrentam situações complexas em seu ambiente de trabalho, como acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, e temas atuais como burnout, rescisão indireta do contrato de trabalho e outras violações de direitos.

Meu objetivo com este espaço é "traduzir o juridiquês" e dar a você, trabalhador, o conhecimento necessário para entender a sua situação e buscar a reparação dos seus direitos de forma consciente e estratégica.

Minhas Qualificações:

• Advogado com mais de 10 anos de atuação na Justiça do Trabalho.

• Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho.

• Especialização em Advocacia Trabalhista, Compliance Trabalhista e Direito Sindical.

• Membro do Septem Capulus, o maior Centro de Aperfeiçoamento Jurídico do Brasil, onde mantenho meu desenvolvimento profissional contínuo através de mentorias e networking com mais de 5000 profissionais.

Avaliações de Clientes

Veja o que nossos clientes dizem sobre nossos serviços jurídicos.

O atendimento foi excepcional e resolveram meu caso rapidamente. Recomendo!

Mariana Silva

Maceió AL

A equipe do escritório foi muito atenciosa e me ajudou em tudo. Agradeço!

Carlos Santos

Maceió AL

★★★★★

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Dúvidas Frequentes

1. A empresa me demitiu e ainda não pagou nada. Quanto tempo tenho para entrar com a ação?

Resposta: Você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação e cobrar suas verbas. Mas quanto antes agir, melhor — a Justiça entende melhor situações recentes, e os valores sofrem correção monetária.

2. A empresa me obrigou a assinar a rescisão, mas não pagou. Isso é legal?

Resposta: Não. Assinar o termo de rescisão sem receber os valores devidos não quita a dívida da empresa. A assinatura não impede que você entre com uma ação cobrando o que ainda não foi pago — inclusive com multa e correção.

3. Quanto tempo pode demorar um processo trabalhista?

Resposta: A duração de um processo judicial varia significativamente dependendo da complexidade do caso, da necessidade de perícias e da disposição da empresa em fazer um acordo. Não é possível prometer um prazo fixo, mas nosso compromisso é atuar de forma ágil e estratégica, mantendo você sempre informado sobre cada etapa, para buscar o resultado mais justo no menor tempo possível.

4. A empresa pagou com mais de 10 dias de atraso. Tenho direito à multa?

Resposta: Sim. Se o pagamento das verbas rescisórias foi feito fora do prazo de 10 dias corridos após o término do contrato, a empresa pode ser condenada a pagar uma multa equivalente a um salário mensal do trabalhador, conforme prevê a CLT.

Entre em Contato Agora Mesmo!

Nossa equipe de especialistas oferece o suporte completo para você garantir estabilidade, indenizações e toda a assistência necessária. Não enfrente este momento difícil sozinho.